公司每一次战略目标的推进与实现，都需要全公司上下团结一心，努力奋斗，全力支持配合，尤其是一线管理人员——拉长们都行动起来，才能够一步一步朝着“打造精品电机，树立行业标杆”的目标前进。
今年8月起，公司全力改革拉线生产作业方式，以流畅的工艺流程，完善的工艺技术求效率，同时提升产品品质，这一作业方式的改进，是乐普电机有总装线上飞跃式的突破，将我们原本的流水线作业方式打破，变成了小组式作业，精减了人员，同时培养了员工的操作水平与专业技能，让每一个精干的员工能够全面了解各道工序，且掌握方法与技能，达到了培养“多能工”的目的，利于增涨员工收入，提高员工技能，便于品质追溯。
在这个推行过程中，我们的拉长们积极主动，严格执行公司的规定与改革方案，且取得了不错的成绩。尤其以总装D拉拉长马华海，总装H拉拉长何国飞表现尤为突出。公司为表彰两位优秀的拉长起到了模范榜样作用，特对两名拉长进行了现金奖励，特给予马华海现金奖励：5000元；何国飞现金奖励：1500元。
同时，公司为表达对优秀员工认可和肯定，总经办每月定期根据员工当月的表现，评选出了一批批优秀员工、优秀团队，以示嘉奖。金秋十月，是收获的季节，公司各班组员工争先恐后，争当先进，经过评委组层层筛选，评选出9月份优秀员工：王晖、杨光学、何亚琴、谭立娟、邓冬、周志强等人，他们以娴熟的工作技能、良好的个人素养在几百名员工中脱颖而出，获得了9月份的“优秀员工”称号。公司为表达对他们工作的认可，特奖励现金100元/人，“优秀员工”荣誉证书一本。
感谢我们的优秀员工，他们兢兢业业、任劳任怨、集思广义，在平凡普通的岗位上，创造着不平凡的业绩，为公司的发展添砖加瓦，为公司的经济大厦添砖加瓦。
恭贺所有的获奖人员，祝愿他们今后更努力更进步。
2017年将是公司业绩更加突飞猛进的一年，公司的发展离不开每一位乐普人的辛勤付出，离不开乐普人一如既往的努力拼搏，唯有大家奔着同一个目标奋斗，才能够让公司的发展更上一层楼。
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